„Организиране и провеждане на семинар- обучения по Закона за обществените поръчки и Кодекса на труда за педагогически специалисти и ръководители на учебни заведения в област Бургас“
IІ. ПРАВНА РАМКА:
Проекта се изпълнява от Центъра за обучение и квалификация на ИПАИ в резултат от прието решение на Управителния съвет, обективирано в т.1 от Протокол № 56/10.07.2015г., от проведеното петдесет и седмо редовно заседание.
Изпълнението на проекта „Организиране и провеждане на семинар- обучения по Закона за обществените поръчки и Кодекса на труда за педагогически специалисти и ръководители на учебни заведения в област Бургас“ е част от приетата „Стратегия за развитието на Институт за правни анализи и изследвания“, поради което неговото изпълнение съответства на целите на организацията съдържащи се в чл.7 от Устава на ИПАИ. Проектът съответства напълно на механизмите за реализация на целите организацията, посочени в чл.8 от Устава на ИПАИ, а неговото изпълнение е съобразено изцяло с условията за упражняване на дейност и разходване на средства от организацията, съдържащи се в чл.9 от Устава на ИПАИ и чл.2, чл.3, чл.4 и чл.8 от Правилата и реда за извършване на обществено полезна дейност от ИПАИ. Предвид горното Управителния съвет на ИПАИ е приел, че изпълнението на Програма IX „Повишаване на ключовите компетенции“, Мярка 2: “Придобиване на ключови умения и компетенции от външни за организацията лица, чрез организиране и провеждане на обучения“ от „Стратегия за развитието на Институт за правни анализи и изследвания 2014-2020“, ще допринесе до повишаване квалификацията на педагогическите специалисти и ръководители на учебни заведения в Бургаска област и до подобряване капацитета на човешките ресурси в публичния сектор, поради което проекта следва да бъде изпълнен.
ІІI. ОСНОВНА ЦЕЛ:
Основна цел на проекта „Организиране и провеждане на семинар- обучения по Закона за обществените поръчки и Кодекса на труда за педагогически специалисти и ръководители на учебни заведения в област Бургас“ е получаването на знания, свързани с ключовите компетенции на педагогическите специалисти и ръководителите на учебни заведения в Бургаска област. Основният резултат от включените в проекта две семинар-обучения е чрез използването на специфична методология и дидактични подходи за обучение, да бъдат придобити нови, полезни и трайни знания у педагогическите специалисти, свързани с увеличаването на техните ключови компетенции. Тези компетенции са взаимно зависими, а акцентът във всеки отделен случай ще бъде основан на критично мислене, креативност, творчество, инициативност, решаване на проблеми и/или задачи, управление на риска и вземане на решения. Освен придобиване на ключови умения от целевата група, се предвижда обученията и тяхната периодичност да предоставят референтна рамка за подкрепа на политиката за широко достъпно и отворено образование и обучение, през целия живот на личността. За обучението ще бъде характерно интерактивно провеждане с активно участие на обучаемите и разглеждане на различни казуси свързани с тематиката.
Центърът за обучение и квалификация на ИПАИ е подготвил проект на учебна програма, във връзка с всяко обучение, както и проект на план за разпределение по теми и часове.
ІV. ОБЩИ ДАННИ ЗА ПРОЕКТА:
Проектът „Организиране и провеждане на семинар- обучения по Закона за обществените поръчки и Кодекса на труда за педагогически специалисти и ръководители на учебни заведения в област Бургас“ включва организирането и провеждането на две семинар-обучения:
Първия семинар – обучение на тема „Практически и правни проблеми при възлагане на обществените поръчки в България“ е с продължителност от 8 академични часа. Според съгласуваната с РИО-Бургас програма, първото семинар – обучение се състои от:
Модул 1. „Практически и правни проблеми при подготовка, възлагане и изпълнение на обществени поръчки“, с Теми: Съществени моменти, често срещани проблеми и грешки при провеждането на процедурите за възлагане на обществени поръчки. Профил на купувача – законови изисквания и практическото им прилагане; Важни моменти при подготовка на процедурите – обявление за обществена поръчка; документация за участие в процедурата; условие за участие на външни експерти в подготовката на документацията за участие; достъп до документацията за участие; обособени позиции; запазване на обществени поръчки по чл. 16г от ЗОП; изисквания към кандидатите/участниците по чл. 47 от ЗОП; гаранции за участие и изпълнение; критерии за подбор на участниците – промени и документи за доказване; ползване ресурсите на трети лица; критерии и методика за оценка на офертите – законови ограничения и изисквания; Възлагане на обществени поръчки с публична покана – стартиране на възлагането; задължително съдържание на поканата; разяснения по условията на обществената поръчка; оттегляне на публичната покана; преки преговори; разглеждане, оценка и класиране на офертите; сключване и изменение на договорите.
Модул 2. „Добри практики при подготовката, възлагането и изпълнението на обществени поръчки“, с Теми: Практика на Комисията за защита на конкуренцията по прилагането на ЗОП, относно – допустимост на жалбата; решение за откриване на процедура; дискриминационни условия; нарушения във връзка с изготвянето на документацията и критериите/методиката за оценка на офертите; решение за класиране; състав, действия/бездействия на комисията към възложителя; Практиката на Комисията за защита на конкуренцията по прилагането на Закона за обществените поръчки. Решения на КЗК относно – формални нарушения; писмена обосновка; мотиви на класирането; решение за прекратяване на процедурата; такси и разноски пред КЗК и ВАС.
Модул 3. „Задължително съдържание и нормативни изисквания към Вътрешните правила за планиране, организация, възлагане и контрол върху изпълнението на сключените договори за обществени поръчки на възложителя.“
Втория семинар – обучение на тема „Промени в Кодекса на труда през 2015г.“ е с продължителност от 8 академични часа. Според съгласуваната с РИО-Бургас програма второто семинар – обучение се състои от:
Модул 1. „Прекратяване на трудов договор“, с Теми: Общи основания за прекратяване на трудовия договор – чл. 325 и чл. 331 КТ; Прекратяване на договора от работника или служителя по чл. 326 и чл. 327 КТ.
Модул 2. „Законосъобразно прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя“, с Теми: Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие по чл. 328 КТ; Реализиране на правото на подбор от страна на работодателя – чл. 329 КТ; Прекратяване на трудовия договор от работодателя съгласно чл. 330 КТ; Предварителна закрила при уволнение – чл. 333 КТ; Защита срещу твърдяно незаконосъобразно прекратяване на трудовия договор – искове на работника/служителя (оспорване на законността на уволнението).
Модул 3. „Общи въпроси и реализиране на дисциплинарната отговорност“, с Теми:
Видове нарушения на трудовата дисциплина – анализ и тълкуване; Задължение на работодателя при налагане на дисциплинарни наказания; Срокове за налагане на дисциплинарни наказания; Видове дисциплинарни наказания; Заповеди за налагане на дисциплинарни наказания – съдържание и връчване; Дисциплинарно уволнение – основания и критерии за налагане.
Модул 4. Задължително съдържание и нормативни изисквания към трудовото досие на работник или служител.
Модул 5. Новости в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, във връзка с придобиване и упражняване правото на пенсиониране.
Общата продължителност на семинар-обученията е 16 (шестнадесет) академични часа.
Семинар-обученията са проведени в конферентната зала на хотел Sol Nessebar Palace, находяща се на адрес: гр. Несебър, булевард „Аурелия“ № 7 в периода от 26.10.2015г. до 28.10.2015г.
V. СТАТУС
Проекта „Организиране и провеждане на семинар- обучения по Закона за обществените поръчки и Кодекса на труда за педагогически специалисти и ръководители на учебни заведения в област Бургас“ е изпълнен от Центъра за обучение и квалификация на ИПАИ.