Първия семинар – обучение на тема „Практически и правни проблеми при възлагане на обществените поръчки в България“ бе с продължителност от 8 академични часа. Според съгласуваната с РИО-Бургас програма, първото семинар – обучение се състои от:
Модул 1. „Практически и правни проблеми при подготовка, възлагане и изпълнение на обществени поръчки“, с Теми: Съществени моменти, често срещани проблеми и грешки при провеждането на процедурите за възлагане на обществени поръчки. Профил на купувача – законови изисквания и практическото им прилагане; Важни моменти при подготовка на процедурите – обявление за обществена поръчка; документация за участие в процедурата; условие за участие на външни експерти в подготовката на документацията за участие; достъп до документацията за участие; обособени позиции; запазване на обществени поръчки по чл. 16г от ЗОП; изисквания към кандидатите/участниците по чл. 47 от ЗОП; гаранции за участие и изпълнение; критерии за подбор на участниците – промени и документи за доказване; ползване ресурсите на трети лица; критерии и методика за оценка на офертите – законови ограничения и изисквания; Възлагане на обществени поръчки с публична покана – стартиране на възлагането; задължително съдържание на поканата; разяснения по условията на обществената поръчка; оттегляне на публичната покана; преки преговори; разглеждане, оценка и класиране на офертите; сключване и изменение на договорите.
Модул 2. „Добри практики при подготовката, възлагането и изпълнението на обществени поръчки“, с Теми: Практика на Комисията за защита на конкуренцията по прилагането на ЗОП, относно – допустимост на жалбата; решение за откриване на процедура; дискриминационни условия; нарушения във връзка с изготвянето на документацията и критериите/методиката за оценка на офертите; решение за класиране; състав, действия/бездействия на комисията към възложителя; Практиката на Комисията за защита на конкуренцията по прилагането на Закона за обществените поръчки. Решения на КЗК относно – формални нарушения; писмена обосновка; мотиви на класирането; решение за прекратяване на процедурата; такси и разноски пред КЗК и ВАС.
Модул 3. Задължително съдържание и нормативни изисквания към Вътрешните правила за планиране, организация, възлагане и контрол върху изпълнението на сключените договори за обществени поръчки на възложителя.
Втория семинар – обучение на тема „Промени в Кодекса на труда през 2015г.“ бе с продължителност от 8 академични часа. Според съгласуваната с РИО-Бургас програма второто семинар – обучение се състои от:
Модул 1. „Прекратяване на трудов договор“, с Теми: Общи основания за прекратяване на трудовия договор – чл. 325 и чл. 331 КТ; Прекратяване на договора от работника или служителя по чл. 326 и чл. 327 КТ.
Модул 2. „Законосъобразно прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя“, с Теми: Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие по чл. 328 КТ; Реализиране на правото на подбор от страна на работодателя – чл. 329 КТ; Прекратяване на трудовия договор от работодателя съгласно чл. 330 КТ; Предварителна закрила при уволнение – чл. 333 КТ; Защита срещу твърдяно незаконосъобразно прекратяване на трудовия договор – искове на работника/служителя (оспорване на законността на уволнението).
Модул 3. „Общи въпроси и реализиране на дисциплинарната отговорност“, с Теми:
Видове нарушения на трудовата дисциплина – анализ и тълкуване; Задължение на работодателя при налагане на дисциплинарни наказания; Срокове за налагане на дисциплинарни наказания; Видове дисциплинарни наказания; Заповеди за налагане на дисциплинарни наказания – съдържание и връчване; Дисциплинарно уволнение – основания и критерии за налагане.
Модул 4. Задължително съдържание и нормативни изисквания към трудовото досие на работник или служител.
Модул 5. Новости в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, във връзка с придобиване и упражняване правото на пенсиониране.
Семинарите се проведоха в конферентната зала на хотел Sol Nessebar Palace, находяща се на адрес: гр. Несебър, булевард „Аурелия“ № 7 в периода от 26.10.2015г. до 28.10.2015г.